(4852) 33-73-83, 33-15-90
Внедряем международные стандарты ISO
для предприятий и организаций различных отраслей промышленности
Сертификация
продукции
Сертификация систем
менеджмента
Внедрение систем
менеджмента
1 января 2019 года в Евразийском экономическом союзе начали действоват...
10.01.2019
3 декабря 2018 года, на сайте Евразийской экономической комиссии была ...
06.12.2018
17 ноября 2018 года, начинает свое официальное действие технический ре...
16.11.2018

Разработка и внедрение современных систем мотивации персонала

В своей практике мы выделяем 5 типов личности в зависимости от типа мотивации.

  1. Избегательный – слабая мотивация к эффективной работе. Довольствуется тем что имеет. Старается избегать любой работы, связанной с личной ответственностью.
  2. Патриотический – для этих людей самое важное коллектив. Такие сотрудники выполняют задания без лишних вопросов.
  3. Профессиональный – им важно быть не высокооплачиваемыми, а высокопрофессиональными.
  4. Хозяйский – ориентация не на процесс, а на результат. Не любят когда сверху вмешиваются в их работу.
  5. Коммерческий – главная цель – размер заработка. Нематериальная мотивация интересует мало.

В зависимости от выявленных типов мы разрабатываем и внедряем эффективную систему мотивации, позволяющую повысить результативность деятельности сотрудников.
 

Создание сайта - ЯрНео