(4852) 33-73-83, 33-15-90
Внедряем международные стандарты ISO
для предприятий и организаций различных отраслей промышленности
Сертификация
продукции
Сертификация систем
менеджмента
Внедрение систем
менеджмента
1 июля 2019 года на территории Евразийского экономического союза вступ...
11.01.2018
10 декабря 2017 года вступил в силу приказ Министерства промышленности...
11.12.2017
7 ноября 2017 года на сайте Федеральной службы по аккредитации были оп...
13.11.2017

Разработка и внедрение современных систем мотивации персонала

В своей практике мы выделяем 5 типов личности в зависимости от типа мотивации.

  1. Избегательный – слабая мотивация к эффективной работе. Довольствуется тем что имеет. Старается избегать любой работы, связанной с личной ответственностью.
  2. Патриотический – для этих людей самое важное коллектив. Такие сотрудники выполняют задания без лишних вопросов.
  3. Профессиональный – им важно быть не высокооплачиваемыми, а высокопрофессиональными.
  4. Хозяйский – ориентация не на процесс, а на результат. Не любят когда сверху вмешиваются в их работу.
  5. Коммерческий – главная цель – размер заработка. Нематериальная мотивация интересует мало.

В зависимости от выявленных типов мы разрабатываем и внедряем эффективную систему мотивации, позволяющую повысить результативность деятельности сотрудников.
 

Создание сайта - ЯрНео