(4852) 33-73-83, 33-15-90
Внедряем международные стандарты ISO
для предприятий и организаций различных отраслей промышленности
Сертификация
продукции
Сертификация систем
менеджмента
Внедрение систем
менеджмента
7 ноября 2017 года на сайте Федеральной службы по аккредитации были оп...
13.11.2017
27 марта 2018 года на территории Евразийского экономического союза вст...
03.10.2017
На территории Евразийского экономического союза 31 августа 2017 года в...
05.09.2017

Разработка и внедрение современных систем мотивации персонала

В своей практике мы выделяем 5 типов личности в зависимости от типа мотивации.

  1. Избегательный – слабая мотивация к эффективной работе. Довольствуется тем что имеет. Старается избегать любой работы, связанной с личной ответственностью.
  2. Патриотический – для этих людей самое важное коллектив. Такие сотрудники выполняют задания без лишних вопросов.
  3. Профессиональный – им важно быть не высокооплачиваемыми, а высокопрофессиональными.
  4. Хозяйский – ориентация не на процесс, а на результат. Не любят когда сверху вмешиваются в их работу.
  5. Коммерческий – главная цель – размер заработка. Нематериальная мотивация интересует мало.

В зависимости от выявленных типов мы разрабатываем и внедряем эффективную систему мотивации, позволяющую повысить результативность деятельности сотрудников.
 

Создание сайта - ЯрНео